El Gobierno de Perú oficializa el pago de un aguinaldo único para el sector público en 2026
El 12 de julio de 2026, el Gobierno de Perú anunció la reglamentación del pago de un aguinaldo de S/300 para trabajadores y pensionistas del sector público, mediante el Decreto Supremo N° 128-2026-EF. La medida, de carácter excepcional, busca reconocer la labor de quienes forman parte de las entidades estatales y se concretará como un abono único en la planilla correspondiente al mes de julio de 2026.
Requisitos y alcance del beneficio para los beneficiarios
El pago se entregará en su totalidad solo a quienes cumplan con los requisitos establecidos en la norma, específicamente en relación con la fecha de inicio de funciones y antigüedad en la entidad pública. La ley indica que el monto de S/300 ya había sido contemplado en la Ley de Presupuesto del Sector Público para el año fiscal 2026, pero el decreto detalla las condiciones y excepciones para acceder a este beneficio.
Para recibir el aguinaldo completo, los beneficiarios deben estar en funciones al 30 de junio de 2026 y contar con al menos tres meses de antigüedad en la entidad pública en esa fecha. Se consideran dentro de estos requisitos quienes se encuentren en vacaciones, con licencia con goce de sueldo o percibiendo subsidios regulados por la Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud.
¿Quiénes son los beneficiarios y qué excepciones aplican?
El beneficio alcanza a funcionarios y servidores nombrados y contratados bajo el régimen del Decreto Legislativo 276, docentes en la Ley de Reforma Magisterial y en la Ley Universitaria, personal de salud regulado por el Decreto Legislativo 1153, obreros permanentes y eventuales del Estado, integrantes de las Fuerzas Armadas y la Policía Nacional, además de pensionistas de los regímenes administrados por el Estado.
El decreto contempla casos especiales, como los internos de Medicina Humana y Odontología, quienes recibirán S/100, y aquellos con menos de tres meses de servicios al 30 de junio, quienes podrán percibir una proporción del aguinaldo en función del tiempo trabajado. La norma también especifica que el pago no será afecto a cargas sociales ni a aportes, salvo los descuentos autorizados por ley o por el trabajador.
Procedimientos y condiciones para quienes no cumplen todos los requisitos
El decreto establece que quienes no alcancen el mínimo de antigüedad podrán recibir un pago proporcional, calculado en función del tiempo efectivo de servicio. Además, si un trabajador presta servicios en varias entidades públicas, el pago se realizará por la institución donde tenga el mayor ingreso. La norma también prohíbe la doble percepción de beneficios similares por parte de la misma entidad.
El pago del aguinaldo será un beneficio único, no recurrente, y no formará parte de la base para futuros cálculos de pensiones o beneficios laborales. La ley también indica que en casos de interrupciones en el vínculo laboral o ingreso en meses previos al 30 de junio, las instituciones deberán calcular el monto proporcional en función del tiempo trabajado.
Marco legal y objetivos del pago
El pago del aguinaldo por Fiestas Patrias 2026 se sustenta en la Ley de Presupuesto del Sector Público y en el Decreto Supremo N° 128-2026-EF, que establecen los montos, requisitos y procedimientos para su otorgamiento. La medida busca reconocer la contribución de los servidores públicos y garantizar que el beneficio llegue de manera transparente y equitativa, fortaleciendo el reconocimiento institucional y el ahorro familiar.
El Gobierno peruano enfatiza que esta medida es un reconocimiento a la labor de quienes contribuyen al funcionamiento del Estado, asegurando la entrega oportuna y en cumplimiento de los requisitos establecidos. La norma también busca evitar duplicidades y asegurar que el beneficio sea entregado solo una vez por beneficiario, en la institución donde tenga mayor ingreso.
¿Qué implicaciones tendrá esta medida en el presupuesto público y en la economía del sector estatal? La expectativa es que el pago contribuya a fortalecer el ahorro y la estabilidad financiera de los beneficiarios en un contexto de celebración por las Fiestas Patrias.
