Funcionarios del INS denuncian presunto acoso laboral y omisiones en gestión del riesgo psicosocial
Un grupo de empleados del Instituto Nacional de Salud (INS) ha presentado varias quejas formales relacionadas con presuntas conductas de acoso laboral, afectaciones a la salud mental y omisiones en la gestión del riesgo psicosocial dentro de la institución. La denuncia, enviada a medios de comunicación, revela una situación que podría estar afectando el clima laboral en la principal autoridad técnica en salud pública del país.
Detalles de las denuncias y acciones de las autoridades
De acuerdo con la comunicación, fechada el 27 de mayo de 2026 en Bogotá, actualmente existen diez quejas presentadas por funcionarios que consideran estar siendo víctimas de conductas constitutivas de presunto acoso laboral. Los denunciantes señalaron que algunos trabajadores han requerido acompañamiento psicológico o psiquiátrico, además de solicitar protección y reubicaciones laborales, debido al ambiente de trabajo dentro del INS.
Asimismo, los empleados indicaron que la Procuraduría General de la Nación informó el inicio de una vigilancia preventiva “inmediata y prioritaria” frente a estos hechos. La solicitud fue radicada el 13 de abril de 2026 ante la Procuraduría para la Vigilancia Preventiva de la Función Pública, bajo el argumento de un posible riesgo de daño y vulneración de derechos.
Respuesta y seguimiento por parte de la Procuraduría
La Delegada Preventiva y de Control de Gestión Segunda para la Vigilancia de la Función Pública respondió mediante un documento fechado el 6 de mayo de 2026, en el que se informó que la vigilancia se realiza desde una perspectiva de género, en cumplimiento con las leyes 1010 de 2006 y 1257 de 2008, así como de la Circular 003 de 2024 expedida por la Procuraduría.
Los funcionarios denunciantes también señalaron que la Procuraduría solicitó al INS y a su Comité de Convivencia Laboral que remitan soportes e informes sobre las medidas adoptadas para prevenir y atender casos de acoso laboral.
Querella ante el Ministerio del Trabajo
Además, la organización sindical Asociación Sindical de Trabajadores y Empleados de Colombia (Asintracs) presentó una querella ante el Ministerio del Trabajo el 12 de mayo de 2026. La denuncia, según el documento, se basa en presuntas omisiones en la gestión del riesgo psicosocial y en posibles prácticas de revictimización institucional.
Los denunciantes criticaron que la administración del INS “supedita la adopción de medidas preventivas a la existencia de sanciones disciplinarias ejecutoriadas”, lo cual, según ellos, deja de lado la obligación de identificar y mitigar factores que puedan afectar la salud mental y la integridad de los trabajadores.
Contexto y posibles implicaciones
Por ahora, el caso permanece en revisión por parte de las autoridades, quienes verificarán los hechos y las medidas adoptadas. De confirmarse las denuncias, podrían derivar en sanciones administrativas o disciplinarias, además de nuevas investigaciones y solicitudes de información a la institución.
Este caso evidencia las tensiones internas en una de las instituciones más relevantes en salud pública del país, poniendo en evidencia la necesidad de fortalecer los mecanismos de protección laboral y salud mental en el sector público.
¿Qué medidas crees que deberían tomarse para garantizar un ambiente laboral saludable en instituciones públicas como el INS? Comparte tu opinión y participa en la discusión.
