Cuánto cobrarán las niñeras en julio 2026 en Argentina
La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) estableció los salarios mínimos que regirán para el personal doméstico en Argentina durante julio de 2026, en el marco del último acuerdo paritario del sector. Entre las categorías incluidas en la normativa se encuentran las que desempeñan tareas de asistencia y cuidado de personas, como las niñeras, que verán incrementados sus valores salariales en este período.
Detalles de los salarios y condiciones para las niñeras en 2026
El régimen salarial fija pisos diferenciados según la modalidad de contratación: con retiro, cuando la trabajadora se va del domicilio al terminar su jornada, y sin retiro, cuando reside en el lugar de trabajo. Para el personal de asistencia y cuidado de personas —que incluye a las niñeras—, el salario mínimo en julio de 2026 será de $3.996,45 por hora en la modalidad con retiro, lo que equivale a $505.302,76 mensuales. En la modalidad sin retiro, el valor por hora será de $4.435,86, con un ingreso mensual de $558.972,92.
Estos valores representan un aumento respecto a los meses previos. En junio, el salario mínimo con retiro era de $3.862,18 por hora ($488.326,19 mensuales), y sin retiro, de $4.295,26 por hora ($541.255,35 mensuales). En mayo, los valores eran de $3.805,10 y $4.231,79 por hora, respectivamente.
Actualización salarial y zonas desfavorables
El acuerdo paritario de 2026 incluyó incrementos escalonados: 1,8% en abril, 1,6% en mayo, 1,5% en junio y 1,4% en julio, aplicados sobre los salarios del mes anterior. Además, en julio, las trabajadoras en zonas declaradas desfavorables —como La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida, Islas del Atlántico Sur y el partido de Carmen de Patagones en Buenos Aires— recibirán un adicional del 31% sobre su salario final.
Este aumento adicional busca compensar las condiciones particulares de esas regiones, donde el costo de vida y las condiciones laborales difieren del resto del país.
¿Qué implica el acuerdo paritario para las trabajadoras domésticas?
El último acuerdo, formalizado mediante la Resolución N° 4/2026, estableció incrementos progresivos en los salarios, con valores de referencia en marzo de 2026. La escala de aumentos fue de 1,8% en abril, 1,6% en mayo, 1,5% en junio y 1,4% en julio, cada uno aplicado sobre los salarios ya actualizados del mes anterior. Además, se incorporó una medida estructural: a partir de julio, el 50% de la suma no remunerativa abonada en marzo pasará a formar parte del salario básico de manera definitiva, garantizando una mayor estabilidad salarial para las trabajadoras.
Estos valores y condiciones están garantizados en todo el territorio nacional, sin distinción de jurisdicción, salvo en las zonas desfavorables, que reciben un tratamiento diferenciado con un porcentaje adicional.
¿Qué pasos seguirán? La implementación de estos valores busca mejorar las condiciones laborales del personal de casas particulares y fortalecer la protección social de las trabajadoras en Argentina. La continuidad de las negociaciones y actualizaciones será clave para mantener la equidad y la justicia laboral en el sector.
